做大事的人,都应该喜怒不形于色吗老

过去看《三国》里面说刘备“少语言，善下人，喜怒不形于色”，“喜怒不形于色，好交结豪侠，年少争附之。”不知道是什么意思。后来牵强附会，觉得不过是说刘备有城府，男人做大事就应该这样，感情不能外露。不然的话，高兴不高兴都表现在脸上，就显得太不稳重，太不成熟了。再后来，我认为“喜怒不形于色”不是这个意思，现在的很多成功者都是“喜怒形于色”的，比如乔布斯、马斯克等这些人，高兴就是高兴，不高兴就是不高兴，感情外露，敢爱敢恨，坦坦荡荡，直截了当，人家根本不在乎别人喜不喜欢他。所以，做人做事如果什么都闷在心里，自己难受，别人看着也别扭，“为赋新词强说愁”，活得太累太矫情了。那么，“喜怒不形于色”到底是什么意思呢？先举个例子吧，比如华为创办人任正非就可以说是这样的人，我们看任正非的采访，就会发现他就有一种“喜怒不形于色”的气度。任正非的精神是开放的，态度是豁达的，气质是从容不迫的，哪怕是别人眼里天大的事，他也给人一种举重若轻的感觉。北宋苏洵有篇文章写得经典，他说：为将之道，当先治心。泰山崩于前而色不变，麋鹿兴于左而目不瞬，然后可以制利害，可以待敌。所谓“喜怒不形于色”，不应该是管理者装腔作势的把戏，而应该是一种由内而外的修炼、修养。购买专栏解锁剩余67%

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