资治通鉴中的职场智慧身居高位领导者的

原文：（原文略，《资治通鉴》卷梁纪十六，可略过原文译文直接看分析）

译文：丙午日，东魏勃海献武王高欢亡故。高欢为人深沉谨密，整天都表现得十分庄严，谁都无法猜测到他内心在想什么。在把握时机和权变方面。他可以做到变化如神。在管理、统率军队方面，又可以做到法令严格。他听取和决断事情，可以做到明察秋毫，不被任何人冒犯和欺骗。对人才的选拔以及对官员的提升任用，都只注重其才能，如果有能力承担任命，不问其门望出身。那些徒有虚名却缺少实际能力的，都不予任用。高欢向来喜欢节俭朴素，使用的刀、剑、马鞍和缰绳都不用金银玉等物装饰。他年轻时酒量很大，自从担当大任开始，饮酒便不多于三杯。他能识别人才，喜欢贤士，对有功勋的人和老部下都尽力保护。每次将敌国那些为本国尽忠尽节的大臣俘获后，大多不施加处罚。正因如此，文武百官都甘心为他效力。

解读：南北朝时期一代枭雄高欢终于谢幕，这一段材料是对高欢盖棺定论的评价，从中我们可以提炼出身居高位领导者的特质。看看你具备哪几条，是否具备当大领导的潜质？

“高欢为人深沉谨密，整天都表现得十分庄严，谁都无法猜测到他内心在想什么”——特质一：城府深，心机重，喜怒不形于色。身居高位的领导者，泰山崩于前而色不变，麋鹿兴于左而目不瞬。旁人难以揣度其心思，给人一种“天威难测”的神秘感。越是身居高位，越是如履薄冰，如果轻易被人揣测出心思，很容易被人拿捏，甚至被钳制，陷入万劫不复。

“在把握时机和权变方面。他可以做到变化如神。在管理、统率军队方面，又可以做到法令严格。”——特质二：懂权变，严法令。身居高位的领导者要掌握大方向，抓住大趋势大机遇，同时又要能灵活机变，懂得变通，不死守陈规。此外，还要善于通过严格明确的规章制度来管理下属，做到令行禁止、赏罚分明。

“他听取和决断事情，可以做到明察秋毫，不被任何人冒犯和欺骗。”——特质三：明察秋毫，杀伐果决。身居高位的领导者要具备敏锐的洞察力，看问题要直击问题本质和关键，做决策既要杀伐决断、绝不拖泥带水，又要广开言路、兼听则明。

“对人才的选拔以及对官员的提升任用，都只注重其才能，如果有能力承担任命，不问其门望出身。那些徒有虚名却缺少实际能力的，都不予任用。”——特质四：知人善任。身居高位的领导者要善于识别人才、甄选人才，并将合适的人才放到合适的岗位上，做到人尽其才，创造最大价值。识人、用人、育人、留人，身居高位的领导者各有一套独特的方法论，有的强调德才兼备，有的看重门第出身，以及背后的资源，还有的唯才是举，不论德行。

“高欢向来喜欢节俭朴素，使用的刀、剑、马鞍和缰绳都不用金银玉等物装饰。他年轻时酒量很大，自从担当大任开始，饮酒便不多于三杯。”——特质五：低调自律。身居高位，一举一动本来就受人瞩目，稍有不慎就会受人以柄，酿成大祸。身居高位，受到的诱惑也更多，唯有懂得自律，克制欲望才能长久，得以善终。

“他能识别人才，喜欢贤士，对有功勋的人和老部下都尽力保护。每次将敌国那些为本国尽忠尽节的大臣俘获后，大多不施加处罚。”——特质六：懂人心，善笼络。越是身居高位，越是要识人心、懂人性，将朋友搞得多多的，将敌人搞得少少的，善于团结一切可以团结的力量。

结语：人生是一场漫长的修行，无论身处官场、商场还是战场，亦或职场，都需要不断修炼进阶。身居高位领导者的特质或许能为我们提供些许借鉴和参考。

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